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   　　標 題 上傳時間
  • 分流安置六步法，擊破“不想轉、不敢轉、不會轉”三大難題！
    		•  2023-10-09
  • 遲到、早退途中遭遇交通事故受傷，應該認定為工傷嗎？
    		•  2023-10-08
  • 如何做好新員工培訓？
    		•  2023-09-27
  • 試用期可以隨意延長嗎？關于試用期，這些事得知道！
    		•  2023-09-26
  • 法院公布十三個關于帶薪年休假問題的解答！
    		•  2023-09-22
  • 當我們在說“降本增效”的時候，指的到底是哪一種“本”，哪一種“效”？
    		•  2023-09-21
  • 這3種證明，HR絕對不能隨便開！
    		•  2023-09-19
  • 先發工資條還是先發工資？原來差別這么大
    		•  2023-09-13
  • 工傷認定、勞動能力鑒定、傷殘鑒定三者有什么區別？
    		•  2023-09-11
  • 企業應如何防控勞動合同中的法律風險？
    		•  2023-09-11
  • 降本增效降什么本，增什么效？
    		•  2023-09-07
  • 這才叫背調，你那只是尬聊？
    		•  2023-08-31
  • 勞動合同與勞務合同有什么區別？
    		•  2023-08-30
  • 入職登記表能否視同勞動合同？
    		•  2023-08-28
  • 有病假證明，企業必須批準員工病假嗎？
    		•  2023-08-17
  • 如何判斷企業定崗定編是否合理呢？
    		•  2023-08-16
  • 2023勞動法新規定辭退員工補償標準？
    		•  2023-08-11
  • 勞動法規定的工作八小時，包含午休時間嗎？
    		•  2023-07-31
  • 公司招聘管理的要點與技巧
    		•  2023-07-26
  • 經濟補償基數是稅前工資還是稅后工資？
    		•  2023-07-20
  • 如何降低職業病用工風險？
    		•  2023-07-18
  • HRD工作指南，這些細節拉開了你們的收入差距！
    		•  2023-07-12
  • 年假、婚假、病假、產假…下半年休多少天你真的清楚嗎？
    		•  2023-07-04
  • 經濟性裁員，切勿“隨心所欲”
    		•  2023-06-28
  • 無固定期限勞動合同能解除嗎？無固定期限勞動合同解除怎么賠償？
    		•  2023-06-20
  • 辭退、開除和勸退分別是什么意思？
    		•  2023-06-19
  • 離職證明中可以寫“與公司存有勞動爭議”嗎？
    		•  2023-06-16
  • 2023年工資發放時間最新規定
    		•  2023-06-15
  • 關于工傷保險的誤區，你知道多少？
    		•  2023-06-14
  • 用人單位怎樣支付員工的年終獎金？
    		•  2023-06-09


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