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勞務派遣法律法規
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  • 2024-11-29
  • 勞動合同上的員工私章是否有效?
  • 2024-11-22
  • 廣東省人社廳印發《廣東省失業保險穩崗返還經辦規程》
  • 2024-11-21
  • 遲到、早退時間能不能沖抵年休假?
  • 2024-11-20
  • 在公開招聘時設置不同的年齡限制算就業歧視嗎?
  • 2024-11-13
  • 仲裁裁決生效后,用人單位拒不履行怎么辦?
  • 2024-11-08
  • 延遲退休配套政策來啦!距離退休不足1年失業、養老保險可不斷保
  • 2024-11-06
  • 在什么情況下,用人單位要與員工簽訂無固定期限勞動合同?
  • 2024-11-05
  • 復婚能否享受婚假?各地規定不一
  • 2024-10-24
  • 員工因工死亡,商業保險賠了105萬,公司還要賠100萬工傷待遇嗎?
  • 2024-10-23
  • 人社部印發《企業職工基本養老保險病殘津貼暫行辦法》的通知
  • 2024-10-21
  • 用人單位簽訂試用期合同應注意什么事項?
  • 2024-10-17
  • 退休返聘人員能否享受同工同酬?
  • 2024-10-15
  • 最高人民法院發布《關于適用〈中華人民共和國民法典〉侵權責任編的解釋(一)》
  • 2024-09-27
  • 禁止員工騎摩托車或搭乘摩托車上下班,違法嗎?
  • 2024-09-18
  • 因流產請假,屬于病假還是事假?
  • 2024-09-11
  • 離開工作崗位后被診斷有職業病,還能領到工傷待遇嗎?
  • 2024-09-10
  • 頂著超強臺風去上班被樹砸死,算不算工傷?
  • 2024-09-06
  • 關于進一步加強人力資源市場規范管理的通知
  • 2024-08-29
  • 公司拒絕哺乳期員工繼續請事假,員工強休構成曠工嗎?
  • 2024-08-27
  • 入職時簽過“辭職申請”,離職時還有經濟補償嗎?
  • 2024-08-26
  • 女職工“三期”內能否解除勞動合同?
  • 2024-08-23
  • 高管考試不合格,可以作為合法解除勞動合同的依據嗎?
  • 2024-08-22


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