浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳 浙江省統(tǒng)計局 浙江省醫(yī)療保障局 國家稅務(wù)總局
浙江省稅務(wù)局關(guān)于公布2024年社會保險有關(guān)基數(shù)的通知
浙人社發(fā)〔2024〕61號
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局、統(tǒng)計局、醫(yī)療保障局,國家稅務(wù)總局浙江省各市、縣(市、區(qū))稅務(wù)局,各行業(yè)統(tǒng)籌單位,省級各單位,中央部屬在杭有關(guān)單位:
根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)測算,2023年浙江省非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資為99722元。請各地以此為依據(jù)計算2024年社會保險相關(guān)待遇,并按規(guī)定及時調(diào)整社會保險個人繳費基數(shù)上限。為適當減輕企業(yè)和個人繳費負擔,2024年社會保險個人繳費基數(shù)下限按2022年浙江省非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資的60%確定,養(yǎng)老保險繳費指數(shù)據(jù)實計算。
浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
浙江省統(tǒng)計局 浙江省醫(yī)療保障局
國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局
2024年10月11日
《關(guān)于公布2024年社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》政策解讀
一、出臺背景及目的
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌等有關(guān)規(guī)定,各省要以本省上年度非私營單位就業(yè)人員和私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算平均工資,核定當年社會保險繳費基數(shù)的上限和下限,并作為計發(fā)基數(shù)用于計算當年新退休人員基本養(yǎng)老金。為做好我省2023年度非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資的確定和2024年社會保險有關(guān)基數(shù)的發(fā)布等工作,按照國家和省有關(guān)規(guī)定,省人力社保廳等5部門根據(jù)統(tǒng)計部門相關(guān)數(shù)據(jù)開展研究測算,出臺《關(guān)于公布2024年社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》。
二、主要內(nèi)容
(一)關(guān)于2023年度加權(quán)平均工資
根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)測算,2023年度我省非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資為99722元(8310元/月)。
(二)關(guān)于社會保險繳費基數(shù)上下限
從2024年1月1日起,我省社會保險個人繳費基數(shù)上限根據(jù)2023年度非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資調(diào)整;根據(jù)國家有關(guān)要求,經(jīng)省政府同意,為適當減輕企業(yè)和個人繳費負擔,社會保險個人繳費基數(shù)下限根據(jù)2022年度非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資調(diào)整(與全國統(tǒng)籌規(guī)定繼續(xù)保持了一年的差距),養(yǎng)老保險繳費指數(shù)據(jù)實計算。
據(jù)此,我省2024年繳費基數(shù)上限按2023年加權(quán)平均工資的300%確定,為24930元/月,比上年提高870元/月;繳費基數(shù)下限按2022年加權(quán)平均工資8020元/月的60%確定,為4812元/月,比上年提高350元/月。
以參加職工基本養(yǎng)老保險為例:一名按繳費基數(shù)下限繳費的單位職工,個人繳費金額每月將增加350×8%=28元,全部記入個人賬戶,單位繳費金額每月將增加350×15%=52.5元(其中2024年1—3月單位繳費比例為14%,每月增加49元);一名選擇按繳費基數(shù)下限繳費的靈活就業(yè)人員,繳費金額每月將增加350×20%=70元,其中28元記入個人賬戶。繳費水平提高后,退休時計發(fā)的養(yǎng)老金也會相應增加,體現(xiàn)多繳多得原則。
(三)關(guān)于社會保險待遇計發(fā)基數(shù)
2024年新退休人員養(yǎng)老保險待遇及醫(yī)療保險、工傷保險等有關(guān)待遇,根據(jù)2023年度非私營和私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資計算支付。
三、解讀機關(guān)及咨詢電話
解讀機關(guān):浙江省人力資源和社會保障廳
咨詢電話:0571-87057812
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