社保新政發(fā)布！12月1日起施行！

　　8月16日，國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)簽署第765號(hào)國(guó)務(wù)院令，公布《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），自2023年12月1日起施行。

　　《條例》有什么新變化？有哪些重點(diǎn)需要大家關(guān)注的？

　　社保新政發(fā)布,2023年12月1日正式執(zhí)行。《條例》共7章63條，其中明確條例調(diào)整范圍規(guī)定經(jīng)辦基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)適用本條例。明確經(jīng)辦機(jī)構(gòu)職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)管理監(jiān)督。

　　具體變化可以看下圖：

　　值得關(guān)注的是，在《條例》中多次提到社保基金監(jiān)督措施。其中第六章第五十五條明確規(guī)定：

　　以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、醫(yī)療保障行政部門(mén)按照各自職責(zé)責(zé)令退回，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；屬于定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)的，責(zé)令其暫停相關(guān)責(zé)任部門(mén)6個(gè)月以上1年以下涉及社會(huì)保險(xiǎn)基金使用的社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)，直至由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議；屬于其他社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)解除服務(wù)協(xié)議。對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，有執(zhí)業(yè)資格的，由有關(guān)主管部門(mén)依法吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)資格。

　　結(jié)合2023年5月1日正式執(zhí)行的《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法》，社保違法違規(guī)行為面對(duì)的不僅是監(jiān)察稽核，還有可能被社會(huì)公眾舉報(bào)。

　　綜合來(lái)看，這些社保行為千萬(wàn)不要有了：

　　一、欺詐騙保

　　以提供虛假證明材料等手段虛構(gòu)社會(huì)保險(xiǎn)參保條件、違規(guī)補(bǔ)繳的；偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、檔案、材料，騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金的；組織或者協(xié)助他人以偽造、變?cè)鞕n案、材料等手段騙取參保補(bǔ)繳、提前退休資格或者違規(guī)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；個(gè)人喪失社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受資格后，本人或者相關(guān)受益人不按規(guī)定履行告知義務(wù)、隱瞞事實(shí)違規(guī)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會(huì)保險(xiǎn)基金的情形。

　　二、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違規(guī)審核、審批社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)材料

　　隱匿、轉(zhuǎn)移、侵占、挪用、截留社會(huì)保險(xiǎn)基金的；違規(guī)審核、審批社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)材料，違規(guī)辦理參保、補(bǔ)繳、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定、待遇資格認(rèn)證等，違規(guī)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；偽造或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的；其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會(huì)保險(xiǎn)基金的情形。

　　三、違規(guī)工傷認(rèn)定、提前退休、勞動(dòng)能力鑒定

　　人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)及其工作人員違規(guī)出具行政執(zhí)法文書(shū)、違規(guī)進(jìn)行工傷認(rèn)定、違規(guī)辦理提前退休，侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金的；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)及其工作人員違規(guī)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金的；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)及其工作人員違規(guī)出具仲裁文書(shū)，侵害社會(huì)保險(xiǎn)基金的；信息化綜合管理機(jī)構(gòu)及其工作人員偽造或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的；其他欺詐騙取、套取或者挪用貪占社會(huì)保險(xiǎn)基金的情形。

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