英國對勞務派遣進行立法的情況

　　在英國，《就業機構法》（1973）引進了許可制度，《就業機構行為和就業企業規定》（1966）又補充了投訴和執行機制。2003年又頒布了一些新規定，通過簡化相關的機構和程序要求來應對勞務派遣的增長，這樣就增加了制度彈性并減少了雇主的成本；并且這些規定還放寬了對費用的限制、要求派遣機構對派遣工人的健康和安全負責、要求派遣機構告知工人有關雇傭條款和條件的細節，從而賦予了派遣工人更多的權利。