請問探親假、婚假、病假的法源依據(jù)

　　根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于職工探親假待遇的規(guī)定》，凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位工作滿1年的固定職工和勞動(dòng)合同制工人，與配偶不住在一起且不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受探望配偶的待遇；與父母都不住在一起又不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受探望父母的待遇；歸僑職工居住在國外的父母已經(jīng)去世，可享受出國探望親兄弟姐妹待遇。一般私企和外企不適用。

婚假規(guī)定在《人口和計(jì)劃生育法》及地方的《人口和計(jì)劃生育條例》，適用于所有企業(yè)。

勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第59條規(guī)定，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。適用于所有企業(yè)。