員工書(shū)面承諾放棄繳納社保是否合法？

問(wèn)題：

　　王某是外來(lái)務(wù)工人員，今年進(jìn)入某酒店從事服務(wù)工作。
　　
　　一開(kāi)始，王某在勞動(dòng)合同中與酒店約定，因自己個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分承擔(dān)過(guò)多，書(shū)面承諾放棄酒店為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，酒店每月支付王某社保費(fèi)補(bǔ)貼200元。
　　
　　但10月，王某聽(tīng)說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)可以全國(guó)轉(zhuǎn)移，又要求酒店為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，酒店以有約在先為由予以拒絕。
　　
　　11月，王某以酒店未為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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