社保申報(bào)工資比實(shí)際的少會有什么影響？

　　社保是國家法律規(guī)定的，國家和企業(yè)給員工的一個(gè)福利保障。以深圳為例，社保申報(bào)應(yīng)該按實(shí)際工資來進(jìn)行申報(bào)，除開以下條件外： 深圳戶口： 實(shí)際工資低于上年度市平均工資，以上年度平均工資60%繳納，實(shí)際工資高于上年度實(shí)際平安工資300%,按3倍市平均工資繳納。 非深圳戶口： 最低繳納不能低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高不高于3倍市平均工資繳納。 除開以上兩種條件設(shè)限，一般無要求按工資的標(biāo)準(zhǔn)來給付社保的，但因?yàn)楹芏酂o良老板，為了節(jié)省成本，不按實(shí)際工資繳納社保，按最低或盡可能低的標(biāo)準(zhǔn)繳納的也大有存在。 影響：社保養(yǎng)老也是實(shí)行公平的領(lǐng)取原則，繳的越多，以后養(yǎng)老領(lǐng)的越多，繳的時(shí)間越長，以后也同樣領(lǐng)的越多。 (當(dāng)然，以國家政策不變，及以后國家人口老年化越來越重，社保資金不要出現(xiàn)太大的缺口為原則。)