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勞資糾紛問題

 

問題：

因公司老板一直不能員工簽勞動合同,現(xiàn)有一人事員工辭職后到勞動局申請要求公司支付雙倍的工資,請問如何處理能做到最低賠償.





專家解答：

　　如果是員工不愿意簽訂勞動合同，且有證據(jù)證明，則過錯在于員工，在東莞，可以免予支付雙倍工資。否則的話，就很難躲避這一法律責任。