關于員工離職的問題

問題：

員工離職提前一個月提出申請，在提出申請當日開始曠工，按公司規定，連續曠工三日予以辭退，出現這種情況我公司該怎么辦，有四個問題：

1、對公司造成的損失是不是可以要求賠償？

2、可不可以讓員工一個月后再辦手續？

3、如果辭退，發生經濟補償金嗎？

4、如何正確處理該問題？

請相關專家解答，謝謝！

專家解答：

　　其實問題很簡單，他主動辭職時不需要支付他經濟補償金的，不要糾纏于細節問題，早辦理解除手續能避免可能發生的工資糾紛。如果給公司造成損失，當然可以要求其賠償，但舉證是很麻煩的，甚至往往是不能成立的，如果員工不挑起糾紛，公司大可不必追究。