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石家莊地區(qū)勞務派遣,社保服務,人力資源外包服務。因為專業(yè),所以卓越!
石家莊人力資源外包的優(yōu)勢
省錢:
  通過我司龐大的服務網(wǎng)絡,在企業(yè)合理合法用工的前提下,讓企業(yè)最大限度節(jié)省管理成本及人力成本。
省時:
  當員工發(fā)生工傷意外時,在社保范圍內由國家賠付,不足部分由企業(yè)共同承擔;如發(fā)生工傷、意外、勞務糾紛均由我司出面溝通、跟蹤和處理。
省力:
  對于每一個客戶,我司都有客戶服務專員專人對應,客戶只要對應我們的客服專員,一切勞動人事事務由客服專員負責跟進,給客戶提供直接有效的服務渠道。
 
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石家莊地區(qū)核心業(yè)務
石家莊勞務派遣業(yè)務介紹   石家莊社保服務業(yè)務介紹   石家莊人力資源外包介紹
  勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務,勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。
    社保服務是勞動保障事務代理中的一中代理方式,指人力資源服務機構按照國家有關人事政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為單位或個人繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。     人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進行管理,以降低人力成本,實現(xiàn)效率最大化。
石家莊勞務派遣和石家莊社保服務新聞
 ·關于石家莊2024年度公積金基數(shù)調整的通知
 ·關于石家莊2023年度住房公積金基數(shù)調整的通知
 ·關于石家莊市2022年度公積金基數(shù)調整的通知
 ·關于石家莊市2021年度住房公積金基數(shù)調整的通知
 ·關于石家莊市2019年度公積金繳存基數(shù)調整的通知
 ·關于石家莊市2019年度社保繳費基數(shù)及比例的調整通知

石家莊勞務派遣和石家莊社保服務業(yè)務介紹

石家莊地區(qū)勞務派遣、社保服務,價格公道,服務到位!全球統(tǒng)一咨詢熱線:400-691-6668

石家莊勞務派遣的好處

  一、降低用人成本支出

  用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

  二、人事管理便捷專業(yè)

  用人單位用人不受戶口及學歷限制,平時對派遣員工做出相關的管理規(guī)定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務派遣公司負責完成。用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員,在業(yè)務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。

  三、減少勞動糾紛

  在我國相關法律、法規(guī)和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現(xiàn)的糾紛。

 

石家莊社保服務的好處

  對于中小企業(yè)及辦事機構來說,社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年基數(shù)的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費),很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,造成人事專員大量精力的耗費,甚至會產(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。

  選擇本公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質的人力資源公司,企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來,節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。


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