今后暫住證將相當于所有流動人員的一份“電子檔案”，流動人員在廣州辦理暫住證將能享受申辦本市常住城鎮(zhèn)居民戶口等九項公共服務(wù)。記者昨日了解到，《廣州市流動人員管理規(guī)定》將從8月18日起正式實施。《規(guī)定》還首次明確了用人單位負有做好內(nèi)部流動人員日常管理的責任，并提出將外國人納入流動人員管理服務(wù)范疇。

根據(jù)《規(guī)定》，擬在本市暫住30日以上且年滿16周歲以上的流動人員，應(yīng)當申領(lǐng)暫住證。不辦暫住證將被處以50元罰款。據(jù)介紹，取消暫住證工本費后，廣州從暫住的第7個月開始向流動人員收取每個月2.5元的治安聯(lián)防費。

同時，為切實改變一些用工單位只用工不管人的現(xiàn)象，《規(guī)定》中首次明確了用人單位負有做好內(nèi)部流動人員日常管理服務(wù)的責任，要求用人單位不得招用無暫住證的流動人員，錄用流動人員必須向勞動部門備案，對錄用的流動人員要依法與其簽訂并履行勞動合同，遵守最低工資制度、辦理參加社保、承擔崗位培訓等責任。

據(jù)介紹，根據(jù)市教育局最新統(tǒng)計，廣州現(xiàn)有43.025萬流動人員適齡子女在廣州接受義務(wù)教育（其中民辦學校近30萬人，公辦學校約13萬人），占廣州在校生總數(shù)的30%，廣州現(xiàn)有的教育資源還不能完全滿足需求，現(xiàn)約有近九成適齡子女解決了上學問題。對于今后的流動人員子女教育問題，市政府已成立了專題小組調(diào)研論證，今后將在保證戶籍子女上學的前提下，多渠道解決流動人員子女上學問題。

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根據(jù)廣東省流動人口管理條例第十七條的規(guī)定：流動人員在同一市、縣暫住五年以上，有合法就業(yè)或經(jīng)營證明、計劃生育證明的，其子女入托、入學等享受與常住人口同等待遇；連續(xù)暫住七年以上、有固定住所、合法就業(yè)或經(jīng)營證明、計劃生育證明、無違法犯罪記錄的，可以按國家有關(guān)規(guī)定申請常住戶口。