中國鋁業股份有限公司蘭州分公司的前身是蘭州鋁廠,始建于1958年,是國家“二五”期間在大西北建設的第一家大型鋁冶煉企業。1999年改制為蘭州鋁業股份有限公司。2004年,經過資產重組,成為中國鋁業股份有限公司的控股子公司。2007年,實施股權分置改革,換股吸收合并,成為中國鋁業股份有限公司的分公司。
近年來公司以改革的思路抓管理,在管理創新上下功夫,向管理要效益。在管理上始終堅持制度化管理與人性化管理,實現了生產管理的有序推進;完善了以成本管理為主線,指標體系為核心,責任體系為基礎,考核體系為動力,專業體系為保證的經濟責任制,將目標管理引向深入;以抓管理體系運作有效性為主線,通過嚴把原材物料進貨關,嚴格工藝過程控制,加強產品質量檢驗,努力提高操作水平,切實提高了產品質量。公司已成為目前國內生產規模大、技術水平高、競爭能力強、經濟效益好的大型資源節約型和環境友好型現代好“鋁電”聯合企業,F電解鋁生產能力45萬噸,陽極碳塊生產能力25萬噸,年發電能力60億度。
根據公司生產需要,現招聘從事電解工工作的員工。工作實行倒班作業,每班8小時,上3天休1天,享受年休假,若節假日上班,按300%的加班工資支付。
招聘條件:男性,初中以上學歷,年齡在45歲以下,身體健康,能吃苦耐勞。
薪酬待遇:
350KA電解工:崗位工資1270元/月,保健79元/月,大小夜班津貼(小夜7.5元/班,大夜15元/班),月度績效工資(標準為1500元/月)、伙食補貼110元/月,高溫季節享受高溫津貼(300元/月),月工資收入為3000~~3800元。工作滿一年崗位工資調整為1400元/月。每年公司根據經營狀況及本人績效表現發放動議獎、年終獎。
工作滿一年后每月崗位補貼100元,工作滿二年后每月崗位補貼150元,工作滿三年后每月崗位補貼300元。
200KA電解工:崗位工資1150元/月,保健79元/月,大小夜班津貼(小夜7.5元/班,大夜15元/班),月度績效工資(標準為1400元/月)、伙食補貼110元/月,高溫季節享受高溫津貼(300元/月),月工資收入為3000~~3800元。工作滿一年崗位工資調整為1270元/月。每年公司根據經營狀況及本人績效表現發放動議獎、年終獎。
工作滿一年后每月崗位補貼100元,工作滿二年后每月崗位補貼150元,工作滿三年后每月崗位補貼300元。
按規定繳納社會保險(養老、失業、工傷、醫療)。
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