美國(guó)勞務(wù)派遣情況

　　 在美國(guó)尚沒(méi)有關(guān)于勞務(wù)派遣情況的全國(guó)性統(tǒng)一數(shù)據(jù)。根據(jù)美國(guó)政府問(wèn)責(zé)辦公室(USGovernmentAccountabilityOffice，GAO)的統(tǒng)計(jì)，2004年美國(guó)共有勞務(wù)派遣員工1200000人，占全部就業(yè)人口的0.9%;而根據(jù)美國(guó)人員安置協(xié)會(huì)(AmericanStaffingAssociation，ASA)的統(tǒng)計(jì)，2004年從事派遣工作的人數(shù)為2900，000人，占全部就業(yè)人口的2%.2004年美國(guó)共有派遣企業(yè)7000家，分支機(jī)構(gòu)30000家.美國(guó)的勞務(wù)派遣員工，主要分布在服務(wù)業(yè)、制造業(yè)。在美國(guó)，勞務(wù)派遣大致可以分為四種:一種是臨時(shí)派遣(TemporaryHelp)，派遣機(jī)構(gòu)雇傭派遣員工，將其派遣到用工企業(yè)工作，目的是替代臨時(shí)缺崗的員工、完成季節(jié)性工作和短期項(xiàng)目工作，以及滿足用工企業(yè)短期的技能需求;第二種是試用派遣(TemporarytoHire)，派遣企業(yè)的雇員在用工企業(yè)進(jìn)行短期試用，目的是派遣員工和用工企業(yè)之間最終建立長(zhǎng)期的派遣關(guān)系;第三種是長(zhǎng)期派遣(Long-termStaffing)，派遣企業(yè)負(fù)責(zé)選拔和招聘的派遣員工，然后派往用工企業(yè)長(zhǎng)期工作;第四種是職業(yè)雇主組織的派遣安排(PEO)。與一般的派遣用工不同的是，職業(yè)雇主組織同時(shí)雇傭用工企業(yè)全部或者相當(dāng)部分的員工。在職業(yè)雇主組織與用工企業(yè)的協(xié)議結(jié)束后，員工就不再是職業(yè)雇主組織的雇員，但仍然是用工企業(yè)的雇員。使用職業(yè)雇主組織服務(wù)的企業(yè)為平均雇員19人的小企業(yè);不過(guò)，現(xiàn)在有許多規(guī)模較大的雇主也使用派遣工人。從平均派遣時(shí)間來(lái)看，前三種派遣的平均時(shí)間為3-4個(gè)月;而職業(yè)雇主組織與86%的用工企業(yè)和派遣員工的關(guān)系持續(xù)在一年以上。