《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位，應(yīng)當(dāng)依照《公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于50萬元。明確了勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定，即勞務(wù)派遣單位的設(shè)立除了滿足《公司法》關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別規(guī)定，即注冊資本不得少于50萬元。
勞務(wù)派遣的社會風(fēng)險(xiǎn)很大，在整個(gè)勞務(wù)派遣過程中勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機(jī)機(jī)能是法定雇主，必須負(fù)擔(dān)全部的法律責(zé)任，必要時(shí)還要和要派公司厘清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時(shí)也有可能還要承擔(dān)連帶責(zé)任，這都要求派遣機(jī)構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢?cái)力和實(shí)力。因此，應(yīng)當(dāng)對派遣機(jī)構(gòu)的資格實(shí)行較之一般企業(yè)法人更嚴(yán)格的管理。規(guī)定50萬元的注冊資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。
當(dāng)然，為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸其雇主責(zé)任或者無力承擔(dān)雇主責(zé)任的現(xiàn)象，在一些國家還規(guī)定了更加嚴(yán)格的資格要求，包括須取得勞務(wù)派遣許可證，具有一定數(shù)量的專業(yè)技能達(dá)到一定等級的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低于法定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金等，這樣可以更好地規(guī)范勞務(wù)派遣市場，更好地保護(hù)派遣工權(quán)益。除了注冊資本之外，我國《勞動合同法》未作其他特別要求。
雖然《勞動合同法》取消了勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立的行政許可費(fèi)，但是，有許多地方性法規(guī)還是規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的創(chuàng)辦也必須辦理行政許可。例如《北京市人民政府〈關(guān)于印發(fā)本市實(shí)施的國家設(shè)定的行政許可事項(xiàng)目錄〉的通知》(京政法制秘字[2004]26號)中提出，本市對從事勞務(wù)派遣活動的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)實(shí)施行政許可制度管理。此外，許多地區(qū)還對勞務(wù)派遣，機(jī)構(gòu)從業(yè)許可作了進(jìn)一步的規(guī)定，例如，湖南省，2006年10月25日頒布實(shí)施的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)從業(yè)許可行為的通知》中提出b對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)許可的幾個(gè)具體問題的要求,并且，還進(jìn)一步加強(qiáng)對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查力度。要將勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)納入勞動保障監(jiān)察范圍，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督檢查；監(jiān)督檢查按照“誰許可誰監(jiān)督”的原則進(jìn)行。要加強(qiáng)對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)注冊資本的動態(tài)監(jiān)督。在監(jiān)督檢查中，強(qiáng)調(diào)必須由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提供注冊資本在賬的銀行憑證，側(cè)重監(jiān)督勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是否轉(zhuǎn)移注冊資本，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)注冊資本被轉(zhuǎn)移，就吊銷勞務(wù)派遣許可證。出現(xiàn)禁止性行為或幾次誠信污點(diǎn)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，被注銷勞務(wù)派遣許可證后，其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)大在10年內(nèi)不得申請重新開辦勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)。
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