社保關系轉移了，社會保障卡怎么辦？

原工作單位在桂林，離職后到南寧工作，社保關系已經轉移到南寧，原來在桂林領到的社會保障卡還可以使用嗎？需不需要辦理什么手續？

不用擔心，社保關系轉移后，異地的社會保障卡只需一步即可在我市繼續使用。

下面讓小編教您怎么辦理吧！

原是在自治區其他城市參保，現將社保關系轉到我市繼續參保的參保人員，不需重新制卡。只要在我市參保后，持本人有效身份的證、社會保障卡到南寧市內任意一家合作金融機構網點辦理異地社會保障卡激活手續，便可在我市定點醫療機構和定點零售藥店使用啦。（南寧市社會保障卡合作金融機構網點可登錄南寧市人力資源和社會保障局門戶網站進行查詢。）

可是，為什么有些參保人反映，已經辦理了異地社會保障卡激活，但是在定點零售藥店用不了呢？別著急，這是因為有些藥店既是自治區醫保定點，也是南寧市醫保的定點，分別有各自的醫保收費結算系統。如果藥店收費員告訴您刷不了卡，或者是個人賬戶余額為零，您可以提醒藥店收費員：您是在南寧市參保的，需要到南寧市的醫保收費結算系統刷卡！

最后，小編小小劇透一下：為了解決一個定點兩個收費窗口的問題，南寧市和自治區有關部門已經在研究實施收費窗口合并的辦法了！屆時不管是在南寧市參保，還是在自治區其他地市參保，來南寧市的醫院或藥店進行醫保刷卡結算將會更加順暢了！

我司簡介：

  駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。

作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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