北京市委、 市政府去年7月29日印發(fā) 《關(guān)于進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的實施意見》。 “《意見》落地一年來，北京市勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。圍繞首都城市戰(zhàn)略定位、推動京津冀協(xié)同發(fā)展的大局，北京市多措并舉、銳意創(chuàng)新，取得了鮮活的經(jīng)驗和積極的成效。”北京市人社局局長徐熙說。

　　———低收入職工工資水平不斷提高。根據(jù) 《意見》精神，北京市調(diào)整最低工資標準， 發(fā)布企業(yè)工資指導線、行業(yè)工資指導線、勞動力市場工資指導價位和行業(yè)人工成本，推行工資集體協(xié)商制度，切實保障勞動者取得勞動報酬的權(quán)利，促進企業(yè)職工特別是低收入職工工資水平合理增長。

　　———勞動關(guān)系基本制度得到全面落實。 北京市大力實施勞動合同制度，加強對企業(yè)實行勞動合同制度的監(jiān)督和分類指導，勞動合同簽訂率保持穩(wěn)定，履行質(zhì)量進一步提高。截至目前，全市企業(yè)職工勞動合同簽訂率和續(xù)訂率分別達到97.9%和91.8%，全市集體合同覆蓋企業(yè)6.1萬戶， 涉及職工335.3萬人。

　　———勞動者合法權(quán)益得到保障。一年來，全市各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對6.36萬戶用人單位貫徹勞動保障法律法規(guī)情況進行了執(zhí)法檢查，查處違法案件6053件。 開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查和工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問題專項整治活動，為1.1萬名勞動者追發(fā)工資2.1億元。發(fā)揮信用監(jiān)管效能，對失信行為進行聯(lián)合懲戒。

　　———勞動關(guān)系矛盾調(diào)處機制進一步完善。北京市穩(wěn)步推進勞動保障監(jiān)察 “網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化”管理工作，覆蓋街道 （鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 341個、 用人單位40.1萬戶。同時，提升勞動人事爭議案件處理質(zhì)量和效率，對案件實行繁簡分流，統(tǒng)一案件處理尺度，妥善化解集體爭議，一裁終局裁決率保持在30%以上。 建立健全勞動關(guān)系實時監(jiān)控機制、溝通協(xié)調(diào)機制、重點矛盾糾紛隱患排查機制和應急處置機制，確保首都勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

　　———勞動關(guān)系領(lǐng)域京津冀合作力度加大。京津冀建立了勞動保障監(jiān)察聯(lián)動協(xié)調(diào)處理機制， 實現(xiàn) “一點投訴， 多方聯(lián)動處置”； 制定了 《京津冀勞動人事爭議協(xié)同處理工作方案》，建立就地處理實時化解機制；加強三地勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作協(xié)同配合，妥善處理跨區(qū)域勞動爭議。

　　———構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作不斷深化。去年底，北京市表彰了190家先進單位和100名先進個人。人社部門通過典型案例發(fā)布、在線解答、普法宣傳月、仲裁公開日、庭審下基層等不同形式，多渠道、多層次開展宣傳，營造了良好的社會氛圍。