記者從7月28日舉行的人社部新聞發(fā)布會上獲悉：5年來，人社部在人才評價機制改革方面取得重要突破，出臺實施深化職稱制度改革的意見，全面推開中小學教師職稱制度改革，改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作，分類推進人才評價機制改革。分7批取消434項國務院部門設置的職業(yè)資格，削減比例達到70％。

　　出臺支持留學人員回國創(chuàng)業(yè)等政策，引進高層次留學人才5.4萬人，留學回國人員總數(shù)達265萬人。2012年以來，共引進300多萬人次外國高層次人才。全國專業(yè)技術人才總量約為7700萬人，結構進一步優(yōu)化。截至2016年底，高技能人才達到4791萬人，比2011年增加1674萬人。

　　出臺專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類公務員規(guī)定，全面實施縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度。出臺事業(yè)單位人事管理條例，事業(yè)單位聘用合同、崗位設置和公開招聘三項制度全面入軌。出臺支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導意見，激發(fā)科技創(chuàng)新活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情。