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[推薦]代理中山社保,2015中山社保代辦,中山社保費低低低  發帖心情 Post By:2015-1-21 11:01:24

 

一、社會保險相關規定: 
      職工社會保險屬強制性的社會保險,用人單位和職工應當依法參加社會保險。本市轄區所有用人單位,包括各類企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工(含退休人員),按照屬地管理的原則,依法按本規定參加職工社會保險。 
      無雇工的個體工商戶、辦事處,代表處,未在用人單位參加職工社會保險的非全日制從業人員,以及其他靈活就業人員可以參加職工社會保險,由個人或企業通過人力資源公司掛靠辦理中山社會保險。 
二、中山社保代理優勢: 
(一)降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;集中精力從事企業的核心性、戰略性工作; 
(二)減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局; 
(三)規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患; 
(四)規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用; 
(五)降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢; 
(六)簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險; 
(七)分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠在北京人人社保網社保服務中心才能購買;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,人事招聘成本培訓成本……浪費; 
(八)新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛; 


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廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司 
聯系人:陳先生   

手機:18307605517
辦公QQ:1786253177

電話:0760-23881633(周六日請撥手機,來電說轉給陳生)

公司網址:http://m.canteen900.com

地址:中山市石岐區東明路28號峰華28廣場A座602.

[此貼子已經被作者于2015-1-21 11:02:25編輯過]

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