正常退休

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

特殊工種退休

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿55周歲，女年滿45周歲。

3、所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄范圍內，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事有毒有害工作累計滿8年（各行業對工種年限另有規定的，按各行業的規定執行）。

職工病退

1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

3、經市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力。

導讀

根據《社會保險法》、《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）和《山東省人民政府關于印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》（魯政發[2006]92號）規定，自2006年1月1日起，職工參保繳費滿15年的，退休后按月領取基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。職工養老金的水平，與其本人繳費時間、繳費基數直接相關，繳費基數高、繳費時間長，則養老金水平就高，反之則低；同時，養老金水平與職工退休時上年度在崗職工平均工資、養老保險個人賬戶總額直接掛鉤。具體辦法如下：

基本養老金計算辦法

1、基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數；

說明：

a、本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數。

b、職工平均指數是指自建賬戶之月起，職工本人參加養老保險的歷年繳費工資占當年使用的社會平均工資（2006年以后用在崗職工平均工資）的平均值。

c、繳費年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數要換算成年，即月數÷12，保留兩位小數。

d、計發月數是國務院根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、退休年齡、利息等因素，作了統一規定。退休年齡不滿整年的余數，按1整年計算

案例詳情

職工張某某，男，1956年6月出生，檔案出生時間記載為1956年6月，參加工作時間為1976年2月。

繳費起止：199310-201606；

建賬時間為1994年10月，經審核檔案視同繳費年限（197602-199309）為17年8個月；

平均繳費指數為0.678；

個人賬戶儲存額為29071.22元,2015年在崗職工月平均工資為4476元。

解析計算

    該職工離退休時間為2016年6月，納入統籌年月為2016年7月，賬戶前年限為18年8個月，賬戶后年限為21年2個月，合計39年10個月。該職工的基本養老金由以下三部分組成：

    1、基礎養老金=（退休時上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=（4476+4476*0.678）÷2*39.83*1%＝1495.76元

   2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數= 29071.22/139=209.15元

    3、過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×平均指數×1.3%=4476*0.678*18.67*1.3%＝736.56元

    基本養老金總額=1495.76+209.15+736.56=2441.47元